Dukungan perekrutan untuk tenaga administrasi, penjualan, dan manajemen
Dengan memanfaatkan basis data talenta yang luas,
kami menawarkan solusi perekrutan optimal yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
✓ Melayani berbagai macam kebutuhan, mulai dari kelas staf hingga kelas eksekutif.
✓ Dukungan untuk tenaga kerja Indonesia dan staf Jepang yang direkrut secara lokal
✓ Dukungan perekrutan berdasarkan tren pasar tenaga kerja terkini dan informasi hukum ketenagakerjaan.
✓ Pendampingan dan konsultasi pasca-pekerjaan
Perusahaan yang khawatir tentang perekrutan di Indonesia, atau yang memiliki persyaratan perekrutan yang belum ditentukan, tidak perlu khawatir.
Karena kami beroperasi dengan struktur biaya berdasarkan kesuksesan, silakan berkonsultasi dengan kami terlebih dahulu.
Administrasi
Akuntansi, Urusan Umum, Sumber Daya Manusia,
Sekretariat dan Penerjemahan
Sekretariat dan Penerjemahan
Berkaitan dengan penjualan
Penjualan, Pemasaran,
Administrasi Penjualan, Insinyur Penjualan
Administrasi Penjualan, Insinyur Penjualan
Teknis
Insinyur mekanik, listrik, dan elektronik, serta insinyur teknologi informasi,
Sektor manufaktur
Pengendalian kualitas, manajemen produksi, pemeliharaan mesin,
input data, staf lini produksi,
pemegang lisensi forklift, pemegang berbagai lisensi
input data, staf lini produksi,
pemegang lisensi forklift, pemegang berbagai lisensi
Dukungan komprehensif mulai dari perekrutan hingga onboarding
Proses Rekrutmen
Hubungi Kami
Silakan hubungi kami kapan saja.
Pendengaran
Kami akan membahas persyaratan perekrutan Anda dan menyajikan proposal yang paling sesuai berdasarkan perjanjian kerja dan sistem remunerasi yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan setempat.
Pemilihan calon
Kami mengevaluasi kemampuan bahasa dan kesesuaian kandidat, serta memperkenalkan kandidat yang memenuhi persyaratan.Buat daftar calon yang bermasalah dan laksanakan proses seleksi yang andal.Dengan menjelaskan profil perusahaan dan memastikan minat pelamar, kami dapat melakukan perekrutan yang efisien.
Pengantar Calon
Kami akan memperkenalkan calon yang memenuhi kriteria rekrutmen Anda.
Wawancara
Kami akan mengatur wawancara dengan calon yang telah lolos tahap seleksi dokumen.
Penyesuaian perekrutan
※Atas permintaan, kami dapat mengatur pemeriksaan kesehatan dan tes kecakapan dengan biaya tambahan.
Kami menyelaraskan persyaratan perekrutan perusahaan dengan preferensi calon karyawan untuk mencapai kesesuaian terbaik yang mungkin.
Penawaran Pekerjaan・Bergabung dengan Perusahaan
Setelah persiapan dan penandatanganan surat penawaran, pekerjaan akan dimulai pada tanggal yang telah disepakati.
Program pemantauan pasca-pekerjaan dan skema kompensasi
Kami akan memberikan dukungan berkelanjutan sesuai kebutuhan setelah bergabung dengan perusahaan untuk memastikan masa adaptasi yang lancar.Kami siap untuk menjawab pertanyaan apa pun setelah dimulainya masa kerja dan juga melakukan wawancara dengan karyawan baru.Kami juga menangani masalah kompensasi.
FAQ
Seberapa jauh sebelumnya kita harus memulai kegiatan perekrutan?
Kami merekomendasikan untuk memulai kegiatan perekrutan setidaknya dua hingga tiga bulan sebelum tanggal mulai yang direncanakan. Hal ini karena di Indonesia, karyawan biasanya mengajukan surat pengunduran diri satu bulan sebelumnya; oleh karena itu, bagi calon karyawan yang berpindah pekerjaan, dibutuhkan setidaknya satu bulan atau lebih dari menerima tawaran pekerjaan hingga mulai bekerja.
Apakah kita dapat memulai proses perekrutan meskipun prosedur pendirian perusahaan belum selesai?
Pemilihan kandidat dimungkinkan, namun proses perekrutan dan bergabung dengan perusahaan akan dilakukan setelah rekening bank perusahaan telah dibuka.
Jika persyaratan untuk bisa berbahasa Jepang ditambahkan, apakah gaji akan lebih tinggi?
Penutur bahasa Jepang cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi karena kelangkaan dan tingginya permintaan akan mereka. Kualifikasi tambahan (seperti pengalaman di bidang akuntansi, penjualan, sumber daya manusia, atau teknik) dapat lebih meningkatkan tingkat gaji.
Kami ingin merekrut individu yang memiliki pengalaman kerja atau studi di Jepang. Apakah mungkin untuk menentukan kriteria tersebut?
Ya, hal itu mungkin. Individu yang memiliki pengalaman kerja atau studi di Jepang juga terdaftar.
Saya ingin merekrut warga negara Jepang, tetapi saya tidak yakin mengenai paket remunerasi standar yang berlaku. Apa saja syarat yang harus saya tawarkan dalam proses rekrutmen?
Gaji akan ditentukan berdasarkan faktor-faktor seperti posisi, pengalaman, dan kemampuan bahasa; silakan diskusikan hal ini secara terpisah. Manfaat yang biasanya dipertimbangkan meliputi mobil perusahaan dengan sopir, tunjangan perumahan atau akomodasi perusahaan, asuransi kesehatan, bantuan biaya pulang sementara ke negara asal, dan kontribusi pajak yang ditanggung oleh perusahaan.
Kami membutuhkan dengan segera seseorang yang memiliki pengalaman dalam penjualan yang terkait dengan perusahaan Jepang. Apakah Anda dapat memenuhi persyaratan ini?
Ya, hal itu mungkin dilakukan. Namun, kami akan meminta Anda untuk menandatangani Perjanjian Penggunaan Layanan. Selain itu, untuk memastikan kesediaan calon untuk melamar, kami memerlukan Anda untuk memberikan rincian persyaratan rekrutmen kepada kami.
Tenaga kerja kantoran
Juga menyediakan tenaga kerja sementara
Kami juga dapat menyediakan tenaga kerja sementara untuk posisi white-collar seperti posisi administratif dan spesialis.
Apakah Anda membutuhkan dukungan untuk beban kerja yang fluktuatif, penggantian darurat untuk lowongan, penggantian cuti melahirkan,
atau penempatan sementara yang dapat menjadi permanen, kami menawarkan solusi cepat dan fleksibel yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda,
menyediakan kandidat yang paling sesuai dan siap berkontribusi segera.
Apakah Anda membutuhkan dukungan untuk beban kerja yang fluktuatif, penggantian darurat untuk lowongan, penggantian cuti melahirkan,
atau penempatan sementara yang dapat menjadi permanen, kami menawarkan solusi cepat dan fleksibel yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda,
menyediakan kandidat yang paling sesuai dan siap berkontribusi segera.
Administrasi umum
Administrasi umum, administrasi penjualan,
asisten, resepsionis, entri data,
dukungan pelanggan, dll.
asisten, resepsionis, entri data,
dukungan pelanggan, dll.
profesional
Asisten akuntansi dan keuangan, sekretaris, dll.
