Layanan Rekrutmen untuk Jepang
Merekrut Profesional Indonesia yang Berpengalaman dan Berkompeten ke Jepang
Point 1
Catatan pengiriman
Program Pelatihan Magang Teknis dan Pekerja Terampil Tertentu: 10.138 orang
Tenaga Profesional Asing Berkelas Tinggi: Sekitar 100 orang (per Oktober 2025)
Memperoleh lisensi pengiriman pada tahun 2015
Tenaga Profesional Asing Berkelas Tinggi: Sekitar 100 orang (per Oktober 2025)
Memperoleh lisensi pengiriman pada tahun 2015
Insinyur Mekanik dan Listrik
Insinyur Teknologi Informasi
Jasa penerjemahan dan jasa lainnya
Untuk pertanyaan lain terkait tenaga kerja terampil, silakan hubungi kami secara terpisah.
Point 2
Banyak insinyur Indonesia memiliki cita-cita untuk tinggal dan bekerja di luar negeri (di Jepang).
Sekitar 700.000 insinyur saat ini aktif di Indonesia. Seiring dengan pertumbuhan pesat industri infrastruktur, manufaktur, dan teknologi informasi, jumlah lulusan dari fakultas teknik dan teknologi informasi terus meningkat setiap tahun. Profesi-profesi ini sangat diminati karena menawarkan prospek karir yang menjanjikan.
海外（日本）就職を希望する理由
Keterikatan dengan Jepang
Indonesia memiliki sejumlah besar individu yang pro-Jepang, didukung oleh hubungan yang baik yang dibangun melalui pertukaran ekonomi, budaya, dan politik dengan Jepang.
Gaji yang stabil dan lingkungan tempat tinggal yang nyaman
Jepang menawarkan tingkat gaji yang tinggi, memungkinkan individu untuk membangun dasar yang stabil untuk kehidupan mereka. Dengan sistem jaminan sosial yang terkemuka, terdapat jaminan terkait dukungan finansial bagi anggota keluarga dan perencanaan masa depan.
Peningkatan keterampilan dan pengembangan karier
Dengan memperoleh pengalaman di lingkungan manufaktur tercanggih di dunia, Anda dapat mengembangkan keahlian khusus Anda dan berkembang menjadi insinyur internasional.
Point 3
Jaringan Talenta dan Rekrutmen Indonesia
Kami fokus pada strategi perekrutan yang berakar pada komunitas lokal dan kegiatan perekrutan internal.
Bersama dengan sekolah-sekolah dan pemerintah daerah di seluruh Indonesia, kami merekrut individu-individu berbakat dari seluruh penjuru negeri yang bercita-cita untuk bekerja di Jepang.
Dengan memanfaatkan jaringan dan keahlian kami baik di dalam maupun di luar Indonesia, kami menunjukkan kemampuan rekrutmen unik BREXA.
Sekolah Kejuruan/Universitas
Platform yang dioperasikan secara internal
Point 4
Pelatihan pra-masuk (pendidikan bahasa Jepang dan pemahaman lintas budaya)
Kami menyediakan pendidikan bahasa Jepang yang praktis dan langsung relevan dengan kehidupan dan pekerjaan di Jepang.
Bahkan sebelum kedatangan, pengajaran kami menekankan pada keterampilan percakapan dan pemahaman budaya.
Bagi tenaga kerja terampil, kami menyediakan program pembelajaran yang konsisten dengan target tingkat N3 lanjutan pada saat masuk.
Bahkan sebelum kedatangan, pengajaran kami menekankan pada keterampilan percakapan dan pemahaman budaya.
Bagi tenaga kerja terampil, kami menyediakan program pembelajaran yang konsisten dengan target tingkat N3 lanjutan pada saat masuk.
日本人ネイティブ講師8名が、実践会話を中心に就労現場で使える日本語教育を担当。
定期面談と個別指導により、学習の進捗や課題を把握し、N3最短での目標達成をサポート。
Pendidikan pengetahuan yang memupuk pemahaman antarbudaya dan menanamkan etos kerja yang positif
Untuk memudahkan adaptasi terhadap lingkungan hidup dan kerja di Jepang,
kami menerapkan kurikulum unik kami bahkan sebelum kedatangan.
Pengajaran disampaikan menggunakan contoh nyata dan studi kasus.
Untuk memudahkan adaptasi terhadap lingkungan hidup dan kerja di Jepang,
kami menerapkan kurikulum unik kami bahkan sebelum kedatangan.
Pengajaran disampaikan menggunakan contoh nyata dan studi kasus.
Pembentukan Etos Kerja
Kami memberikan panduan dalam mengembangkan ketahanan mental yang diperlukan untuk bekerja, disertai dengan instruksi mengenai pengelolaan gaji, penggunaan biaya hidup, dan strategi menabung.
Etika Sehari-hari
Melalui kehidupan asrama, mahasiswa mengembangkan kebiasaan membersihkan, merapikan, dan memisahkan sampah. Mereka juga belajar aturan etika merokok yang sesuai dengan kebiasaan gaya hidup Jepang.
Pemahaman tentang Agama dan Saling Menghormati
Menyampaikan perspektif Jepang tentang Islam dan memupuk pemahaman bersama. Memberikan panduan mengenai praktik-praktik yang memerlukan penyesuaian, seperti shalat, puasa, dan pembatasan makanan.
Point 5
Sistem dukungan yang dirancang untuk mengatasi tantangan-tantangan spesifik.
Tantangan dalam Tingkat Perputaran dan Retensi Karyawan
Kami telah menetapkan sistem pemantauan komprehensif untuk karyawan baru.
Kami menyediakan layanan konsultasi khusus bagi karyawan yang telah bergabung dengan perusahaan kami.
Dalam hal terjadi keadaan darurat atau situasi lain yang memerlukan tindakan di Indonesia,
kami akan merespons dengan cepat.
Silakan hubungi kami kapan saja.
Kami menyediakan layanan konsultasi khusus bagi karyawan yang telah bergabung dengan perusahaan kami.
Dalam hal terjadi keadaan darurat atau situasi lain yang memerlukan tindakan di Indonesia,
kami akan merespons dengan cepat.
Silakan hubungi kami kapan saja.
Pertimbangan terhadap latar belakang agama dan budaya
Kami menghormati latar belakang agama dan budaya yang beragam,
dan memfasilitasi pemahaman mutual antara perusahaan dan calon karyawan sebelum proses penerimaan.
Kami menyediakan proses rekrutmen yang optimal sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda dan memastikan kecocokan yang lancar.
dan memfasilitasi pemahaman mutual antara perusahaan dan calon karyawan sebelum proses penerimaan.
Kami menyediakan proses rekrutmen yang optimal sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda dan memastikan kecocokan yang lancar.
