日本への送り出し事業

技能実習・特定技能・インターンシップ

Expanding possibilities

インドネシアから日本へ力を

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  1. 数字で見るBREXA Indonsiaの送り出し
  2. インドネシア人材・採用ネットワーク
  3. インドネシア人の魅力
  4. 入国前教育（日本語教育・異文化理解）
  5. 職種別紹介

01 数字で見るBREXA Indonesiaの送り出し

※2026年1月時点

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送り出し実績　
11,000名 2015年送り出し認可取得
Company Image

2025年出国完了人数

2930人

教育中人数

2,216名

自社運営研修センター　

11校

全11校の研修センターを自社運営し、常時約2,000名以上の生徒が在籍しています

仕上げ教育

✓ 各種試験合格や内定を目指す生徒が在籍
✓ 日本人教師が全校舎に常駐
✓ 会話力や就労意識など日本で働く上で必要な能力全般を培う
✓ 出国直前の最終教育拠点としても機能

メイン研修センター（ジャカルタ近郊）

ボゴール研修センター
(拡大工事中)
2026.1～ 約1,000名
東ジャカルタ 研修センター
約250名
バンドン 研修センター
約230名

導入教育

✓ 地方で採用した生徒を地方で教育
✓ N5相当までの日本語教育を実施
✓ 日本語や就労意識の基礎を培う

地方研修センター

デポック
研修センター
約260名
ガルット
研修センター
約200名
スマラン
研修センター
約180名
マラン
研修センター
約200名
マラン
建設 実技
訓練 センター
ポノロゴ
訓練センター
約230名
バリ
訓練センター
約150名
マカッサル
訓練センター
約200名

研修センター現地視察ご希望の際は、お問い合わせください。

02インドネシア人材・採用ネットワーク

地域に根付いた採用戦略と自社完結型のリクルート活動に最も注力しています。

Check
全国11か所にある地方研修センターを採用拠点とし、当社の社員が地域に根付いて採用活動を実施日本の魅力を伝えるセミナーを日々行っています。
Check
各地域の学校や地方行政と提携関係を構築し、全国の学校から新卒・第二新卒人材を採用18歳～25歳のフレッシュな人材が豊富です。
Check
Webでの登録者に対してWebセミナーを毎週実施し、インドネシア全土の候補者を採用2億8000万人いる人口の内20%を占める若者すべてを採用のターゲットにしています。

普通高校
工業高校

提携数：約200校
全業種

専門学校
大学・短大

提携数：約100校
介護・漁業・整備 宿泊・外食など

自社運営の
求人Webサイト

毎週Webセミナー実施
全業種

外部の提携先
日本語学校

全業種
厳選した提携先のみ活用し、借金問題の根源ともなる提携先の活用を最小限とすることで不当な借金リスクを排除

４年制大学

機械工学科

 

自動車系

インターンシップ対象

ジャワ島マラン Muhammadiyah Malang 大学

単科大学

水産科

 

漁業対象

スラウェシ島 Bone 単科大学

専門高校

看護科

 

介護対象

ジャワ島ボゴール BOASH専門高校

専門高校

ホスピタリティ科

 

外食・宿泊

対象

ジャワ島ジャカルタ SMK28大学

03インドネシア人の魅力

チームみんなで頑張りたい 調和を大事にし他文化に寛容な国民性

+
400以上の民族が600以上の言語を使い、5つの宗教が融合するインドネシアは『多様性の中の統一』というスローガンと共にASEANの大国として成長を遂げました。 異なる文化や宗教に対して寛容な国民であり、相互扶助の精神から、みんなで助け合いながら調和することを大事にします。

世界一怒らない!? 明るく素直で情に熱い国民性 インドネシア人の笑顔が職場を明るくします

+
年中温暖な気候で育ったインドネシア人の性格は陽気で温厚です。いつも笑顔で困っている人にはすぐに手を差し伸べる親切心があります。知らない人にでもニッコリと笑いかけてくれるフレンドリーさ。実際にインドネシア人を受け入れた企業様から、職場が明るくなったという声をいただいています。

家族を大切にし相手の意志を尊重

+
国民の約９割がイスラム教を信仰するインドネシア人。社会性や上下関係を重視し、年配をとても敬う国民でもあります。日本人同様、周りの様子を窺いながら相手の意志を尊重する国民性から、職場で教育しやすいというお声も頂いています。

コミュニケーションがスムーズ！ 日本語が聞き取りやすい

+
母音の発音が日本語に似通うインドネシア語。 日本語の発音も大変聞きとりやすくスムーズです。日本の文化やサブカルチャーに興味を抱く若者も多く、日本語学習者数は世界２位。

04入国前教育（日本語教育・異文化理解）

BREXA ACADEMY　３つの特長

Check
日本人ネイティブ講師8名が会話力向上の教育を担っています。1日7時間の対面授業✕学習管理システムの自主学習
Check
生活に密着した日本語が学べる「いろどり』を使用し、技能実習・特定技能業種を問わず、入国時N4レベルを目指した教育を実施しています。
異文化理解を促進し就労の姿勢を身に着ける知識教育
日本の生活・就労環境を入国前から知り、意図せず誤った対応をしてしまうトラブルを事前回避
日本の生活に密着した会話力に重点を置いた日本語教育
国際交流基金の研修を受けた講師を筆頭に短期間で目標にコミットします。

教育開始後 約2～5か月 で内定獲得

一次 Selection

入校テスト

研修センター 入校

日本語教育 全寮制
１か月 ２か月

日本語レベル

N5 レベル
３か月 ４ヵ月

内定後 約6か月 で出国

日本語レベル

N4レベル

出国前 ブラッシュアップ教育

05職種別紹介

日本の労働力不足を支えるべく技能実習・特定技能全ての業種に対応
製造　建設　介護　外食　宿泊　漁業・養殖　農業　ビルクリーニング
飲食料品製造　自動車整備　運送業　グランドハンドリング　物流

技能実習も特定技能も、日本語N4レベルの送り出し職種に合わせてN3レベルまで語学力を上げることも承っています。
企業のご要望を伺ったうえで、出国前に必要な教育のカスタマイズも柔軟に行います。

建設

各業界団体様・企業様からの資材のご提供や講師派遣により実技訓練の実施
実施実績
【鉄筋組立】　
【鉄筋組立】　【鉄筋組立】　
【型枠施工】　
【型枠施工】　【型枠施工】　
【ライフライン電線設置】　
【ライフライン電線設置】　【ライフライン電線設置】　
Check
保護具の着用、安全教育を通して、日本の建設業が安心・安全に働ける建設現場の順守がされている環境を指導しています。
Check
体力が必要な職種、毎日スケジュールされた体力トレーニングも欠かせません。
マラン建設実習研修センター
マラン建設実習研修センター
体力トレーニング
体力トレーニング

介護

介護専任講師による基礎知識と介護技術の習熟を行っています
Check
日本人介護福祉士を筆頭に、元EPA介護士3名、介護実習生OB 3名がトレーナーとして指導しています。
Check
１ヶ月150時間をかけて、座学60時間、実技90時間のカリキュラムを導入しています。
【歩行介助】
【歩行介助】
【移乗介助】
【移乗介助】
【座学講座】
【座学講座】
Check
介護ライセンスセンターとして、【インドネシア政府による介護士認定を受けた者】を満たす資格が取得できます。
Check
キャリア形成指導の一環で介護福祉士を目指す意識づけを取り入れています。
Check
１年間の教育を経て、N3レベルで送り出します。取得率は75％！

自動車運送業

面接時の適正検査と内定後の技能講習を提携先のバス会社や運送会社で実施
ご発注から入国後のフロー
Check
トラック実技講習オプション、外免切替向けオプションもご要望に応じ、内容のカスタマイズ・期間延長も可能

① PT. ARMAS Logistic Service

フォークリフト・トラック講習コース

②Trans Jakarta Academy

外免切り替え向けコース

漁業・養殖

提携水産高校18校を中心にリクルート。
漁業への関心を強く持った候補者を教育しています。
Check
インドネシア政府、労働省/海洋漁業省や漁業関連団体と関係性を深く構築しており、​優秀な漁業関連学校とリクルートの提携関係を築いています。
Check
高校を卒業したばかりのフレッシュな候補者が日本の漁業を目指しています。
Check
水産高校卒業生は、一般的にインドネシアの国家資格を卒業時に取得​
※BST（安全衛生）・CPIB（養殖技術）・ANKAPIN（漁船技術）等。
Check
面接候補者に対して、船酔いチェックを事前に実施しています

外食・宿泊

インドネシア国内では、宿泊・外食・ホスピタリティ学を専門とする学校が多数存在
技能実習宿泊からインターンシップでの受け入れまで幅広い選択肢を提供しています。
Check
イスラム教徒が9割のインドネシア人ですが、手袋をした上で豚肉の調理に抵抗がない方も多くいます。
Check
朗らかな笑顔が特徴的な国民性であることから、サービス業にも適しています。
Check
英語ができる人材、ホスピタリティ系大学卒業の優秀な人材のご希望には、インターンシップでの送り出しを承っています。
Check
送り出し実績として、在学４年目にN4レベルの日本語を事前教育したインターンシップ生が１年間宿泊業や外食産業で経験を経て、大学卒業後に特定技能に切り替えて採用頂くフローを導入頂いています。
職種や教育内容のご相談を常に承っており、インドネシア人が合う職場環境や導入事例もご紹介させて頂いています。
素直な性格で相手を思いやる性格を持つインドネシア人材、最初は導入に腰が重かった企業様にも受け入れた後は職場で日本人と違和感なく働いているというお声を頂き、日本の労働不足に大きく貢献しています。
インドネシア人導入について心配や不明点がありましたらお問い合わせよりお気兼ねなくご連絡ください。
送り出し機関として日本でインドネシア人材の活躍を願いながら日々教育と入国前後のサポートに取り組んでいます。