現場を支える実務経験者の人材紹介
オペレーション・スタッフから現場リーダーまで。
即戦力となる職務経験者を、企業様のニーズに合わせてご紹介します。
✓ 30年以上の人材紹介実績
✓ 製造業をはじめ、多様な業界への紹介実績
✓ 主にインドネシア人材の雇用に対応
✓ 紹介・人材派遣・マガン（実習生）に対応可能
✓ 現地市場と労働法を踏まえた実践的な提案力
急な増員、即戦力の確保、将来の幹部候補採用まで柔軟に対応します。
まずはお気軽にお問い合わせください。
幅広い製造業での
豊富な人材紹介実績
自動車部品、食品、物流・輸送、建設、サービス業など、
幅広い製造業分野で多数の紹介実績があります。
一般業務から専門スキル職まで幅広く対応し、
採用が難しいスキルワーカーのご紹介もお任せください。
幅広い製造業分野で多数の紹介実績があります。
一般業務から専門スキル職まで幅広く対応し、
採用が難しいスキルワーカーのご紹介もお任せください。
一般業務
プレス、成形、鋳造、鍛造、品質管理、生産管理 ほか
スキル業務
溶接、塗装、フォークリフト免許保持者、各種有資格者、メンテナンス、CAD ほか
人材募集から入社までのプロセスを一括サポート
採用までの流れ
お問い合わせ
まずはお気軽にご連絡ください。
ヒアリング
どのような人材をお探しか？給与、福利厚生などの確認。
候補者選考
弊社人材データよりお客様の希望に沿った人材を選択。面接及び筆記試験
候補者ご紹介
の合格者のリストを送付
面接
お客様のご都合の良い日時にて面接
採用者通知
※健康診断はお客様負担もしくは候補者負担で行う。
面接結果での採用者通知
採用決定・入社
健康診断結果に問題が無ければご希望の日から勤務開始。
入社後フォロー・補償制度
入社後も必要に応じてフォローを行い、スムーズな定着を支援します。勤務開始後のご相談にも随時対応しており、入社社員へのヒアリングも実施しております。補償対応も行っております。
FAQ
どれくらい前から採用活動を開始すればいいですか。
遅くても入社希望1か月前からの採用活動をお勧めいたします。
紹介料はいくらですか？
職務経験、役職、スキル等で異なりますので、詳細はお問い合わせください。
選考をするのに費用はかかりますか。
当社では成功報酬制を採用しておりますので、選考段階では費用は一切かかりません。
会社設立手続きが終わっていなくても、人材の選考は開始出来ますか。
選考は可能ですが、採用・入社に関しては会社の銀行口座開設後になります。
スキル保持者は紹介料が高くなりますか？
スキル保持者は数が少ない為に紹介料は一般ワーカーに比べ紹介料は高くなります。
どのようなスキルかにもよって異なりますのでお問い合わせください。
どのようなスキルかにもよって異なりますのでお問い合わせください。
日本の就労や留学経験がある人材を採用したいのですが、そのような指定は可能ですか。
可能です。日本の就労や留学経験者、日本語スピーカーもご紹介可能です。
