Administrasi
Akuntansi, Umum / Administrasi, Sumber Daya Manusia (SDM), Eksekutif, Asisten / Sekretaris, Penerjemah
Posisi Administrasi, Penjualan, dan Manajemen
Perekrutan untuk Berbagai Peran dan Tingkat Jabatan
GULIR KE BAWAHPencocokan Bakat yang Disesuaikan dengan Kebutuhan Anda
Kami menyediakan pencocokan bakat yang optimal dan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
Kami mencakup berbagai kategori pekerjaan, termasuk posisi administrasi, posisi penjualan, dan tenaga profesional teknik. Kami mendukung penempatan staf sementara maupun penempatan langsung (layanan rekrutmen), terlepas dari jenis pekerjaannya.
Pengaturan kerja jangka pendek juga tersedia berdasarkan konsultasi.
Bakat yang Luas mulai dari Staf hingga Tingkat Eksekutif
Akses ke Sekitar 90.000 Kandidat Terdaftar
Tersedia Penempatan Kandidat Jepang
Layanan kami beroperasi dengan struktur biaya berbasis keberhasilan.
Bagi perusahaan yang mempertimbangkan untuk merekrut talenta dari Indonesia namun memiliki kekhawatiran tentang prosesnya, kami memberikan dukungan komprehensif berdasarkan tren pasar tenaga kerja dan undang-undang ketenagakerjaan terkini.
Kami membantu mengidentifikasi kandidat berkualitas yang dapat bekerja secara efektif di lingkungan kerja nyata.
Jangan Ragu untuk Menghubungi Kami
Kami siap mendukung kebutuhan perekrutan Anda kapan saja.
Kami menyediakan tenaga kerja di berbagai industri dan fungsi pekerjaan.
Berikut adalah contoh peran yang representatif di bidang administrasi:
Penjualan
Penjualan, Pemasaran, Administrasi Penjualan, Sales Engineer
Teknis
Teknisi Mesin, Kelistrikan/Elektronik, dan IT
Manufaktur
Kontrol kualitas, manajemen produksi, pemeliharaan mesin, input data, staf lini produksi, pemegang lisensi forklift, pemegang berbagai lisensi
Dukungan komprehensif untuk seluruh proses mulai dari rekrutmen hingga onboarding
Proses Rekrutmen
Hubungi Kami
Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut.Kami biasanya memulai proses perekrutan 2 hingga 3 bulan sebelum tanggal mulai kerja.
Konsultasi
Kami akan mendiskusikan kualifikasi kandidat dan ketentuan kerja yang Anda inginkan dengan saksama, serta membantu Anda dalam menetapkan proses perekrutan optimal yang mematuhi hukum ketenagakerjaan setempat.Bertemu dengan Kandidat
Berdasarkan basis data yang terdiri dari sekitar 90.000 kandidat, kami melakukan evaluasi komprehensif terhadap keterampilan, kemahiran bahasa, dan bakat untuk memperkenalkan Anda kepada talenta yang paling sesuai.Wawancara
Kami akan mengoordinasikan jadwal wawancara dengan kandidat yang ingin diwawancarai. Meskipun Anda tidak memiliki kantor di Indonesia, Anda dapat menggunakan fasilitas kami, sehingga Anda dapat melakukan wawancara dengan tenang.Keputusan Perekrutan / Bergabung dengan Perusahaan
Setelah surat penawaran kerja (job offer letter) disiapkan dan baik perusahaan Anda maupun kandidat telah meninjau serta menyetujui ketentuan tersebut,Dukungan Pasca-Perekrutan dan Program Kompensasi
Kami akan terus memberikan dukungan yang diperlukan setelah mereka bergabung dengan perusahaan untuk membantu memastikan transisi yang lancar. Selain itu, jika terjadi pengunduran diri lebih awal, kami akan menanganinya melalui program kompensasi kami.Pertanyaan Umum (FAQ)
Apakah proses pendirian perusahaan belum selesai, apakah proses seleksi karyawan sudah bisa dimulai?
Proses seleksi dapat dilakukan, namun perekrutan dan penerimaan karyawan baru akan dilakukan setelah perusahaan membuka rekening bank.
Kami ingin merekrut orang Jepang, tetapi kami belum mengetahui kisaran standar kompensasi dan benefit yang umum diberikan.
Gaji bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, kemampuan bahasa, dan sebagainya. Fasilitas umum yang ditawarkan antara lain penyediaan mobil dinas, tunjangan perumahan atau rumah dinas, asuransi kesehatan, serta pembebanan pajak oleh perusahaan.
Layanan Lainnya
Memuat layanan...