事務系
経理、総務、人事、秘書、通訳
事務・営業・管理職
幅広い職種・役職に対応した採用支援
SCROLL DOWNご要望に応じた最適な人材をマッチング
事務職や営業職、エンジニアなど幅広い職責に対応しております。
雇用形態を問わず、派遣・紹介のいずれにも対応可能です。
短期雇用についてもご相談ください。
スタッフクラスからエグゼクティブクラスまで幅広く対応
約9万人の登録者様からご希望に沿った人材をご紹介
日本人のご紹介にも対応
当社は成功報酬型となります。
インドネシアの採用にご不安をお持ちお企業様には、
最新の人材市場動向や労働法を踏まえ、現場で活躍できる候補者探しを
お手伝いいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
あらゆる職種・業界の人材をご紹介しています。
以下は代表的な分野とポジションの一例です。
営業系
セールス、マーケティング、営業事務、セールスエンジニア
技術系
機械、電気・電子、IT関連エンジニア
製造系
品質管理、生産管理、機械メンテナンス、データインプット、製造ラインスタッフ、
フォークリフト免許保持者、各種免許保持者
人材募集から入社までのプロセスを一括サポート
採用までの流れ
お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。採用活動の目安は勤務開始の2〜3か月前になります。ヒアリング
ご希望の人材要件や雇用条件を丁寧にお伺いし、現地の労働法に沿った形で最適な採用プロセスをお手伝いいたします。候補者紹介
約9万人のデータベースから、スキル・語学力・適性を多角的に評価し、最適な人材をご紹介します。面接
面接をご希望の候補者との日程調整を行います。インドネシアに拠点をお持ちでない場合でも、弊社オフィスをご利用いただけますので安心して面接を実施いただけます。採用決定・入社
内定通知書にて、企業様と候補者双方で雇用条件を確認・合意いただいた後、入社日より勤務開始となります。入社後のフォロー・補償制度
入社後も必要に応じてフォローを行い、スムーズな定着を支援いたします。
※万が一早期退職が発生した場合には、補償制度にて対応いたします。よくあるご質問 (FAQ)
会社設立手続きが終わっていなくても、人材の選考は開始出来ますか。
選考は可能ですが、採用・入社に関しては会社の銀行口座開設後になります。
日本人を採用したいのですが、待遇の相場が分かりません。
給与は役職や経験、語学力などによって異なります。一般的な福利厚生としては、車の貸与、住宅手当や社宅、医療保険、税金会社負担などがあげられます。
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