Program Pelatihan Pemagangan Teknis (TITP) / Pekerja Berketerampilan Spesifik (SSW) / Magang
Memberdayakan Jepang dengan talenta dari Indonesia.
GULIR KE BAWAH1. BREXA Indonesia dalam Angka
*Per Januari 2026
Rekor Penempatan Kerja
12,454 orang
Izin penempatan kerja diperoleh pada tahun 2015
Jumlah keberangkatan yang diselesaikan pada tahun 2025
2.930 orang
Jumlah yang sedang dalam pelatihan
2,470 orang
Pusat pelatihan yang dioperasikan perusahaan
10 sekolah
Pesona Orang Indonesia
Kami ingin bekerja keras sebagai tim. Kami menghargai keharmonisan dan memiliki karakter nasional yang toleran terhadap budaya lain.
Dengan lebih dari 400 kelompok etnis yang berbicara lebih dari 600 bahasa dan lima agama yang hidup berdampingan, Indonesia telah tumbuh menjadi kekuatan utama di ASEAN di bawah semboyan “Bhinneka Tunggal Ika.” Masyarakat Indonesia toleran terhadap perbedaan budaya dan agama, dan berpedoman pada semangat gotong royong, mereka menghargai keharmonisan dan saling membantu.
Orang yang Paling Jarang Marah di Dunia!? Karakter Nasional yang Ceria, Berhati Terbuka, dan Penuh Semangat—Senyum Orang Indonesia Mencerahkan Tempat Kerja
Tumbuh di iklim yang hangat sepanjang tahun, orang Indonesia cenderung memiliki kepribadian yang ceria dan lembut. Mereka selalu tersenyum dan berhati baik, serta cepat membantu mereka yang membutuhkan. Mereka cukup ramah untuk tersenyum hangat bahkan kepada orang asing. Faktanya, perusahaan yang telah mempekerjakan orang Indonesia mengatakan kepada kami bahwa tempat kerja mereka menjadi lebih cerah sebagai hasilnya.
Sayangi keluarga Anda dan hormati keinginan orang lain
Orang Indonesia, yang sekitar 90% di antaranya Muslim, sangat mementingkan interaksi sosial dan hubungan hierarkis, serta menunjukkan rasa hormat yang mendalam kepada orang yang lebih tua. Seperti orang Jepang, mereka memiliki karakter nasional yang mengamati lingkungan sekitar sambil menghormati keinginan orang lain, dan kami telah menerima umpan balik bahwa hal ini membuat mereka mudah dilatih di tempat kerja.
Komunikasi sangat mudah! Bahasa Jepang mudah dipahami
Bahasa Indonesia memiliki pengucapan vokal yang mirip dengan bahasa Jepang. Pengucapan bahasa Jepang juga sangat mudah dipahami dan mengalir dengan lancar. Banyak anak muda tertarik pada budaya dan subkultur Jepang, dan Indonesia menempati peringkat kedua di dunia dalam jumlah pembelajar bahasa Jepang.
2. Jaringan Perekrutan
Jaringan Perekrutan Nasional di Seluruh Indonesia
Di BREXA Indonesia, kami menerapkan kegiatan perekrutan yang berakar di daerah untuk mengamankan talenta berkualitas tinggi secara stabil dan berkelanjutan.
Staf kami secara langsung mengadakan seminar dan secara aktif terlibat dalam inisiatif perekrutan lokal di seluruh negeri.
Dengan memanfaatkan jaringan 211 sekolah mitra di seluruh Indonesia, kami terus merekrut kandidat yang memiliki motivasi tinggi untuk bekerja di Jepang.
Sumatera
Partner
14 Sekolah
Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Partner
30 Sekolah
Jawa Barat
Partner
50 Sekolah
Jawa Tengah
Partner
14 Sekolah
Jawa Timur
Partner
92 Sekolah
Bali / Nusa Tenggara
Partner
3 Sekolah
Sulawesi
Partner
8 Sekolah
Sumatera
Partner
14 Sekolah
Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Partner
30 Sekolah
Jawa Barat
Partner
50 Sekolah
Jawa Tengah
Partner
14 Sekolah
Jawa Timur
Partner
92 Sekolah
Bali / Nusa Tenggara
Partner
3 Sekolah
Sulawesi
Partner
8 Sekolah
Kekuatan Perekrutan BREXA ACADEMY
Kolaborasi dengan Lembaga Pendidikan di Seluruh Indonesia
Kami berkolaborasi dengan lembaga pendidikan di seluruh Indonesia dan terutama merekrut dari sekolah menengah atas.
Lulusan baru dari sekolah menengah atas dan sekolah kejuruan
Kandidat yang sedang mencari pekerjaan kedua / karier kedua
Sains perikanan untuk industri perikanan
Jurusan keperawatan untuk peran pendampingan
Teknik otomotif dan teknik mesin untuk peran manufaktur dan teknis
Sistem Perekrutan Melalui Perekrutan Terbuka dan Seminar
Selain kemitraan dengan lembaga pendidikan, kami juga melakukan perekrutan terbuka. Kami mengadakan seminar mingguan yang bertujuan untuk memperkenalkan daya tarik bekerja di Jepang dan menjelaskan sistem serta peluang terkait. Di Indonesia, di mana kesenjangan informasi masih ada antara daerah perkotaan dan pedesaan, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana orang-orang dari semua daerah dapat mengakses peluang untuk bekerja di Jepang.
Melalui inisiatif ini, kami telah membangun skema perekrutan pra-pengembangan, dan sekitar 300–400 pelamar mendaftar ke program kami setiap bulan untuk menerima pendidikan bahasa Jepang.
3. Pendidikan Bahasa Jepang
Di BREXA Indonesia, kami menyediakan pendidikan bahasa Jepang bagi kandidat yang ingin bekerja di Jepang, dengan tujuan mencapai JFT-Basic A2 (setara dengan level JLPT N4). Program kami berfokus pada perolehan keterampilan bahasa Jepang praktis yang diperlukan untuk bekerja di Jepang dengan mempelajari ekspresi yang umum digunakan dalam kehidupan sehari-hari dan situasi tempat kerja.
Fitur Pendidikan BREXA Academy
Kami berkolaborasi dengan lembaga pendidikan di seluruh Indonesia dan terutama merekrut dari sekolah menengah atas.
Pelatihan Bahasa Jepang yang Berfokus pada Komunikasi
Pendidikan bahasa Jepang kami dilakukan oleh 10 instruktur penutur asli Jepang, dengan penekanan kuat pada peningkatan keterampilan komunikasi. Melalui 7 jam kelas tatap muka per hari, siswa bertujuan untuk mencapai JFT-Basic A2 (setara N4), sambil juga belajar bagaimana menerapkan tata bahasa dan kosakata dalam situasi nyata di Jepang, termasuk konteks kehidupan sehari-hari dan tempat kerja.
Pemahaman Lintas Budaya & Pelatihan Etika Kerja
Untuk memastikan adaptasi dan kesuksesan jangka panjang di tempat kerja Jepang, memahami budaya & adat istiadat Jepang sangatlah penting. Kami secara proaktif memberikan pendidikan yang membantu mencegah kesalahpahaman dan masalah yang disebabkan oleh perbedaan budaya dengan memasukkan kasus nyata yang terjadi setelah kedatangan di Jepang, serta umpan balik dari perusahaan Jepang.
Materi Pelatihan Lintas Budaya Asli (Kurikulum Asli BREXA)
Dengan memperdalam pemahaman tentang masyarakat Jepang sebelum kedatangan, kami mengembangkan sumber daya manusia yang dapat bekerja dengan percaya diri dan berkelanjutan di perusahaan Jepang.
4. Pusat Pelatihan Aman di Seluruh Indonesia
Di BREXA Indonesia, kami mengoperasikan sistem pelatihan berbasis asrama di 10 pusat pelatihan di seluruh Indonesia. Di bawah sistem ini, pembelajaran, kehidupan sehari-hari, dan disiplin diintegrasikan sepenuhnya, memungkinkan peserta pelatihan untuk secara alami memperoleh kebiasaan gaya hidup yang diperlukan untuk bekerja di Jepang.
Untuk mendukung kondisi kehidupan yang stabil, kami juga menyediakan makan siang dan pasokan beras, memastikan bahwa peserta pelatihan dapat fokus pada studi mereka tanpa kekhawatiran tentang kebutuhan pangan atau kehidupan sehari-hari.
Pusat Pelatihan Utama (dekat Jakarta)
Bogor (sedang diperluas)
Sekitar 1.000 siswa
Jakarta Timur
Sekitar 250 orang
Bandung
Sekitar 230 orang
Pusat Pelatihan Daerah
Depok
Sekitar 260 siswa
Garut
Sekitar 200 siswa
Semarang
Sekitar 180 siswa
Malang
Sekitar 200 siswa
Ponorogo
Sekitar 230 siswa
Bali
Sekitar 150 siswa
Makassar
Sekitar 200 siswa
Dari Pendaftaran hingga Keberangkatan
Kandidat yang berpartisipasi dalam wawancara pertama-tama diharuskan lulus penyaringan awal sebelum pendaftaran.
Hanya mereka yang berhasil lulus proses seleksi ini yang diterima di pusat pelatihan kami, di mana mereka memulai program pendidikan bahasa Jepang dan pendidikan pra-keberangkatan.
Penyaringan Awal
Kami akan melakukan proses penyaringan awal.Pendaftaran di Brexa Academy
Setelah pendaftaran, kandidat memulai pendidikan bahasa Jepang dan bimbingan gaya hidup melalui program asrama penuh untuk mempersiapkan wawancara dan bekerja di Jepang.WawancaraLevel JFT-Basic A1 (JLPT N5)
Kandidat dengan kemahiran bahasa Jepang sekitar level JLPT N5 akan tersedia untuk wawancara.Pendidikan Bahasa Jepang setelah Penawaran Kerja
Setelah menerima penawaran kerja, kandidat melanjutkan pelatihan bahasa Jepang praktis dan pendidikan lintas budaya yang disesuaikan untuk bekerja di Jepang.Pelatihan Pemantapan Pra-Keberangkatan
Sebelum keberangkatan, kandidat menerima pelatihan praktis terakhir terkait bahasa Jepang, kehidupan sehari-hari, dan ekspektasi tempat kerja di Jepang.KeberangkatanLevel JFT-Basic A2 (JLPT N4)
Setelah menyelesaikan semua prosedur yang diperlukan, kandidat berangkat ke Jepang.5. Komitmen Brexa Indonesia
Menghilangkan Kesenjangan Informasi Regional
Kami memperluas jaringan perekrutan kami ke daerah pedesaan di seluruh Indonesia, menciptakan lingkungan di mana orang-orang dari semua daerah dapat mengakses peluang untuk bekerja di Jepang. Dengan mengurangi kesenjangan regional dalam akses informasi, kami bertujuan untuk membangun masyarakat di mana lebih banyak individu dapat dengan percaya diri mengejar peluang kerja di luar negeri.
Menghapus Hambatan Keuangan terhadap Peluang
Kami meminimalkan beban keuangan awal yang diperlukan untuk bergabung dengan program kami. Kandidat dapat masuk ke program hanya dengan uang muka sebesar IDR 20.000 (sekitar biaya pendaftaran). Biaya pendidikan yang tersisa ditanggung melalui sistem pembayaran setelah kedatangan di Jepang, yang memungkinkan individu untuk mengejar tujuan mereka tanpa terhalang oleh keterbatasan keuangan.
Memperluas Peluang Karier di Luar Latar Belakang Akademik
Selain pendidikan bahasa Jepang, kami memperkuat sistem pelatihan kami untuk pengetahuan teknis dan keterampilan praktis. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana individu dapat mengejar peluang karier baru di Jepang terlepas dari latar belakang akademik atau pengalaman mereka sebelumnya.
6. Kurikulum Khusus Industri
Kami menyediakan pengembangan sumber daya manusia terstruktur yang selaras dengan Program Pelatihan Pemagangan Teknis Jepang (TITP / Sistem Pekerjaan Pengembangan Masa Depan) dan sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik (SSW), memungkinkan penempatan di berbagai sektor industri di Jepang.
Melalui pelatihan khusus industri, kami mengembangkan talenta siap kerja yang mampu bekerja secara efektif di perusahaan Jepang sejak hari pertama.
Konstruksi
Perawatan Keperawatan
Transportasi / Logistik
Perikanan & Budidaya Perairan
Layanan Makanan & Perhotelan
Manufaktur Makanan & Minuman
Pembersihan Gedung
Manufaktur
Pemeliharaan Mobil
Program MagangKami juga menyesuaikan pelatihan berdasarkan kebutuhan perusahaan klien dan spesifikasi pekerjaan.
Level bahasa Jepang (N4–N3)
Pelatihan bahasa Jepang khusus industri
Pendidikan terminologi teknis
Pelatihan keterampilan praktis
KonstruksiPelatihan praktis dengan menyediakan materi dari berbagai asosiasi industri dan perusahaan serta menugaskan instruktur
Pekerjaan Pembesian (Perakitan Baja Tulangan)
- Pemrosesan dan pengikatan baja
- Penempatan tulangan berdasarkan gambar teknis
- Memahami prosedur konstruksi
- Konfirmasi keselamatan di tempat
Pekerjaan Pembesian (Perakitan Baja Tulangan)
Konstruksi Bekisting
- Perakitan dan pemasangan bekisting
- Penggunaan alat yang tepat
- Kontrol akurasi dalam konstruksi
- Pekerjaan konstruksi berbasis tim
Konstruksi Bekisting
Instalasi Listrik (Pengkabelan / Infrastruktur)
- Instalasi pengkabelan dasar
- Prosedur keselamatan
- Memahami alur kerja
Instalasi Listrik (Pengkabelan / Infrastruktur)
Pelatihan Fisik
- Karena pekerjaan konstruksi membutuhkan kekuatan fisik, sesi pelatihan fisik khusus dimasukkan dalam kurikulum.
Pelatihan Fisik
Program Pelatihan PengasuhDi bawah bimbingan instruktur keperawatan khusus yang berpengalaman bekerja di Jepang, kami mengembangkan pengasuh yang dapat memberikan perawatan yang berpusat pada pasien berdasarkan standar Jepang. Kami juga melakukan pendidikan bahasa Jepang selama sekitar satu tahun, dengan target kemahiran level JLPT N3. Tingkat pencapaian N3 kami saat ini adalah 75%, menunjukkan kinerja pelatihan yang kuat.
Tim Instruksi Profesional
- Pengasuh bersertifikat Jepang
- 3 mantan pengasuh EPA
- 3 mantan peserta pelatihan magang teknis dengan pengalaman perawatan di Jepang
Kurikulum Pelatihan Intensif
Program ini mencakup 150 jam per bulan:
- Pembelajaran kelas: 60 jam (Dasar-dasar perawatan, etika, sistem perawatan Jepang)
- Pelatihan praktis: 90 jam (Teknik pendampingan langsung)
Modul Pelatihan Praktis
Bantuan berjalanMendukung berjalan yang aman dan stabil bagi penerima perawatan
Bantuan perpindahanPergerakan yang aman antara tempat tidur dan kursi roda
Kuliah di KelasMemahami dasar-dasar perawatan & filosofi perawatan Jepang
Sebagai bagian dari pendidikan pengembangan karier, siswa didorong untuk bertujuan menjadi Pengasuh Bersertifikat (Kaigo Fukushishi), memungkinkan kesuksesan karier jangka panjang di Jepang.
Program Pelatihan Otomotif & TransportasiMelakukan tes yang tepat saat wawancara dan pelatihan keterampilan setelah penawaran kerja di perusahaan bus mitra dan perusahaan transportasi.
Persiapan Tes Tertulis untuk Konversi Surat Izin Mengemudi (Gaimen Kirikae)
Program kelas intensif selama 1,5 bulan dilakukan berdasarkan materi resmi untuk mempersiapkan kandidat menghadapi ujian konversi surat izin asing di Jepang.
Siswa mendapatkan pemahaman yang kuat tentang:
- Peraturan lalu lintas Jepang
- Rambu jalan (dalam dukungan bahasa Indonesia)
- Etika dan tata krama mengemudi
Opsi Pelatihan Praktis (Disesuaikan)
Kursus Persiapan Konversi Surat Izin
PartnerTrans Jakarta Academy
Kami menyediakan instruksi praktis yang disesuaikan dengan standar ujian Jepang.
- Peraturan lalu lintas Jepang
- Persiapan ujian mengemudi praktis
- Pelatihan pengoperasian mengemudi
- Pembinaan yang berfokus pada ujian
Kursus Persiapan Konversi Surat Izin
Pelatihan Truk & Forklift
PartnerPT Armas Logistics Service
Kurikulum
- Pengoperasian forklift
- Keterampilan dasar mengemudi truk
- Pemahaman operasional logistik
- Pendidikan mengemudi keselamatan
Kami akan melakukan pelatihan keterampilan yang dirancang untuk mensimulasikan lingkungan logistik dunia nyata.
Pelatihan Truk & Forklift
Pelatihan Mengemudi Bus
PartnerTrans Jakarta Academy
Kurikulum
- Pelatihan pola pikir layanan bus
- Pendidikan keselamatan
- Penanganan kendaraan & tata krama
- Pelatihan praktis di jalan (menggunakan sirkuit pelatihan pemerintah)
Faktanya, kami melakukan pelatihan menggunakan sirkuit pelatihan perusahaan bus milik negara.
Pelatihan Mengemudi Bus
Pelatihan Pemrosesan Makanan & Layanan MakananDi Indonesia, terdapat banyak sekolah yang berspesialisasi dalam akomodasi, tempat makan, dan perhotelan, yang menawarkan berbagai pilihan mulai dari akomodasi pelatihan magang teknis hingga menerima magang.
- Pelatihan penanganan pisau menggunakan pisau dapur standar Jepang (Tidak seperti pisau buah pada umumnya di Indonesia, metode memotong profesional Jepang diajarkan)
- Pendidikan kebersihan dan keamanan pangan, termasuk penggunaan sarung tangan dan penanganan produk daging babi. Kami juga menyediakan kandidat yang dilatih untuk beradaptasi dengan persyaratan operasional khusus perusahaan, termasuk penanganan makanan yang aman dengan sarung tangan dan kepatuhan kebersihan.
7. Program Magang
Pemanfaatan Sistem Magang
BREXA ACADEMY juga menawarkan jalur magang terstruktur.
Mahasiswa Teknik Mesin → Magang manufaktur
Mahasiswa Perhotelan → Magang hotel & Layanan Makanan
4 bulan pelatihan bahasa Jepang (level N4)
Setelah lulus: transisi ke visa SSW atau jalur Pekerja Sangat Terampil
Universitas Mitra
Universitas Negeri Jakarta
Fakultas Teknik – 303 siswa
Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka (UHAMKA)
Teknik Mesin – 351 siswa
Poltekpar Prima Internasional Cirebon
Manajemen Perhotelan – 261 siswa
Universitas Garut
Manajemen Perhotelan – 123 siswa
Bagi Perusahaan yang Mempertimbangkan Talenta Indonesia
Kami menerima konsultasi kapan saja mengenai kategori pekerjaan dan konten pelatihan. Berdasarkan operasi dan lingkungan tempat kerja perusahaan Anda, kami juga mengusulkan solusi yang disesuaikan untuk membangun sistem penerimaan yang berkelanjutan yang memungkinkan talenta Indonesia untuk menetap dalam jangka panjang dan berkinerja sukses. Menanggapi kekurangan tenaga kerja Jepang yang terus meningkat, mengapa tidak mempertimbangkan untuk menggunakan talenta Indonesia sebagai solusi strategis? Jangan ragu untuk menghubungi kami secara daring untuk konsultasi awal.
Dukungan Lapangan di Jepang
Tim staf kami yang berdedikasi dengan 12 anggota yang berbasis di Tokyo dan Osaka tersedia untuk konsultasi langsung dan kunjungan lapangan. Kami memberikan dukungan yang dekat dan dapat diandalkan baik di Jepang maupun di Indonesia untuk memastikan komunikasi yang lancar dan integrasi talenta yang sukses.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Posisi pekerjaan apa saja yang telah berhasil ditempatkan oleh BREXA?
Pada tahun 2025, BREXA berhasil menempatkan total 3.400 kandidat. Penempatan terbesar berada di sektor manufaktur (1.060), industri makanan dan minuman (505), konstruksi (470), dan caregiving/perawatan (420). Kami juga menangani berbagai sektor lain seperti perikanan, pertanian, perawatan otomotif, transportasi, dan pengemasan industri.
Saat menerima tenaga kerja Indonesia, apakah perusahaan perlu mengakomodasi penggunaan hijab dan waktu salat?
Saat Anda membagikan persyaratan rekrutmen, kami akan terlebih dahulu mengonfirmasi apakah penggunaan hijab diperbolehkan dan bagaimana ketentuan terkait salat, sehingga kami dapat memperkenalkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Saat ini, sekitar 80% kandidat Muslim kami mengenakan hijab, sehingga memberikan fleksibilitas akan memperluas pilihan kandidat. Untuk salat, tidak diperlukan fasilitas khusus; kandidat biasanya menggunakan ruangan kosong atau ruang ganti dan menyesuaikan waktu salat selama jam istirahat makan siang.
Dukungan apa yang diberikan BREXA setelah kandidat tiba di Jepang?
BREXA memiliki 12 staf yang ditempatkan di Tokyo dan Osaka yang bekerja sama dengan organisasi pendukung untuk menyelesaikan berbagai permasalahan. Kami juga menyediakan grup komunikasi yang selalu aktif, sehingga pembimbing kehidupan dari pihak Indonesia dapat memberikan konsultasi dan dukungan kapan saja dibutuhkan.
Apa perbedaan antara Program Magang Teknis dan Program Pengembangan Ketenagakerjaan?
Program Magang Teknis awalnya bertujuan untuk kontribusi internasional melalui transfer keterampilan. Sementara itu, Program Pengembangan Ketenagakerjaan merupakan sistem baru yang dibuat untuk mengembangkan tenaga kerja asing sekaligus memenuhi kebutuhan tenaga kerja. Dalam sistem ini, tenaga kerja asing dapat meningkatkan keterampilan praktis dan kemampuan bahasa Jepang sambil bekerja di Jepang, dengan tujuan beralih ke program Specified Skilled Worker. BREXA siap memberikan penjelasan dan konsultasi sesuai kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan sejak kandidat menerima penawaran kerja hingga keberangkatan?
Secara umum, proses ini memerlukan waktu sekitar enam bulan sejak penawaran kerja diterima. Selama periode tersebut, pelatihan pra-keberangkatan dan persiapan dokumen akan dilakukan. Jika Anda memiliki kebutuhan jadwal keberangkatan tertentu, silakan konsultasikan dengan kami.
Apakah wawancara dapat dilakukan secara online maupun tatap muka?
Ya, BREXA mendukung wawancara baik secara online maupun tatap muka. Format hybrid juga semakin banyak digunakan, dan kami dapat menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Layanan Lainnya
Memuat layanan...