日本への高度人材
日本で活躍するインドネシア高度人材
SCROLL DOWN送り出し実績
2015年に送り出し許認可を取得。2026年4月末時点で高度人材110名をサポート
ITエンジニア
通訳・その他サービス
日本での生活、就労に「憧れ」を持つ多くのインドネシア人エンジニア
インドネシア国内でエンジニア約70万人が活躍中！
インフラ・製造業・IT産業の急速な成長により、工学部・IT学部の卒業生数は年々増加中。将来性のある職種として大人気です。
日本就職を希望する理由
日本との親和性
インドネシアには日本との経済・文化・政治的交流を通じて 、
築かれた良好な関係を背景に親日家が非常に多い。
安定した給料と生活環境
日本は給与水準が高く、安定した生活基盤を築ける。
社会保障が整い、家族への仕送りや将来設計に安心感がある。
技術習得とキャリア成長
世界最先端のものづくり現場で経験を積むことで、 専門スキルを伸ばし、
国際的なエンジニアとして成長できる。
インドネシア人材・採用ネットワーク
地域に根ざした採用戦略と自社完結型のリクルート活動に注力しています。
- 各地域の学校や地方行政と連携し、インドネシア全土から日本での就労を目指す優秀な人材をリクルート
- インドネシア国内外のネットワークとノウハウを活かし、BREXAならではのリクルート力を発揮
専門学校・大学
自社運営プラットフォーム
入国前教育
(日本語教育・異文化理解)
日本での生活と就労に直結する、実践的な日本語教育を実施
入国前から、会話力と文化理解の両面を重視した教育を行っています。
高度人材の送り出しでは、入国時N3強レベルを目標に、一貫した学習プログラムを提供しています。
日本人ネイティブ講師8名が、実践会話を中心に就労現場で使える日本語教育を担当。
定期面談と個別指導により、学習の進捗や課題を把握し、N3最短での目標達成をサポート。
異文化理解を促し、就労姿勢を育む知識教育
日本での生活・就労環境にスムーズに適応できるよう、独自のカリキュラムで教育を実施。実際の事例やケーススタディを用い、指導を行います。
課題を見据えたサポート体制
転職・定着率の課題
入社後フォロー体制を整えています。
入社した社員との相談窓口対応。
緊急事態等でインドネシア国内での対応が必要な場合、迅速に対応致します。
お気軽にお問合せ下さい。
宗教的・文化的背景への配慮
多様な宗教・文化的背景を尊重し、
受け入れ前に企業と候補者双方へ理解促進を行います。
企業様のご要望に合った最適な人材リクルートと円滑な
マッチングを実現します。
よくあるご質問 (FAQ)
候補者はどのように募集していますか？
弊社へ応募いただいた求職者および提携校を通じて候補者を募集しております。機械・電気・IT・土木・日本語学科などを専攻した学士（S1）卒業者を中心に、ご要望に応じてJLPT N3～N2レベルの人材をご紹介可能です。
インドネシア国内では、どのような学校から採用していますか？
インドネシア国内の理工系大学および総合大学を中心に、リクルーターが直接訪問し採用活動を行っております。受入企業様のニーズや求める人物像に合わせて、採用対象となる大学を選定しております。
内定後、出国までどの程度の期間が必要ですか？
既に日本語能力を有している候補者の場合、内定後、在留資格申請が可能です。また、日本語教育が必要な場合は、弊社研修センターにて教育を開始いたします。基本的には6か月間を目安としており、N3取得を目標としております。企業様のニーズに応じて、追加で3か月間の教育も可能です。
内定後出国までどれほどかかりますか。
既に日本語保有している候補者の場合は内定後COE申請が可能です。また、日本語教育を必要をする場合は、弊社に研修センターにて教育を開始いたします。基本的に6か月を基本としており、N3取得を目標としています。企業様のニーズに沿って追加で3か月教育可能です。
どのような職種に対応していますか？
理工系エンジニアをはじめ、文系職種を含む幅広いポジションに対応可能です。まずは詳細をお伺いしたうえで、最適なスキームをご提案いたします。
面接はオフラインで実施可能ですか？
はい、オンライン・対面どちらでも対応可能です。企業様のご要望に合わせて調整いたします。
その他のサービス
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